Замовити рекламу

Новини та статті

Всього: 9625

Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

01 вересня 2025 р.

Мінікурс
Класифікатор професій
01.09.2025

Як утворити назву посади за Класифікатором професій: правила і приклади

На перехід від Класифікатора професій до Єдиного реєстру кваліфікацій відведено рік. Проте поки що залишається чинним «добрий знайомий» Класифікатор професій. Тому…

відео прев’ю для Як утворити назву посади за Класифікатором професій: правила і приклади
1

5622

Як вірно зазначати для чоловіка посаду з КП -Молодша медична сестра (молодший медичний брат) (санітарка, санітарка-прибиральниця, санітарка-буфетниця, санітар, санітар-прибиральник, санітар-буфетник та ін.). Дякую
Стаття
Відпустки на дітей
01.09.2025

Чи компенсуєте ви відпустку «на дітей», якщо батько / мати не надали довідку про невикористання відпустки

Одна з найскладніших дилем для кадровиків – що робити з невикористаною «дитячою» відпусткою при звільненні. Компенсувати чи ні, якщо невідомо, чи скористався нею…

основне зображення для Чи компенсуєте ви відпустку «на дітей», якщо батько / мати не надали довідку про невикористання відпустки

5163

Доброго дня. Жінка розлучена та надала до відділу кадрів рішення суду про розірвання шлюбу. Чи потрібно їй надавати підтверджуючі документи, про те, що чоловік не користувався соціальною відпусткою на дітей віком до 15 років. Дякую.
Мінікурс
Військовий облік
01.09.2025

Повідомлення ТЦК про відсутність у ВОД відомостей: в якому документі та як прописати

Сьогодні поговоримо про новий обов’язок повідомляти ТЦК у разі відсутності у військово-обліковому документі відомостей, необхідних для заповнення списків за додатком…

відео прев’ю для Повідомлення ТЦК про відсутність у ВОД відомостей: в якому документі та як прописати
1

15208

Доброго здоров'я! А якщо у ВОД з резерву немає інформації що служив і немає моброзпорядження, а у паперовому військовому квитку п.23 категорія обліку написано - ІІ (не служив) і немає ніякого моброзпорядження то що писати на ТЦК? Писати про електронний ВОД - відсутня інформація про моб.розпорядження та про службу, чи паперовий - відсутнє моброзпорядження? Дякую
Консультація
Інше
01.09.2025

Передача наказів до ПФУ: які документи роботодавець має вносити та коли

Чи обов'язково до ПФУ вносити інформацію (скани наказів: про прийняття, переведення, зміна посади) про працівників (на підприємстві нема заброньованих)?

основне зображення для Передача наказів до ПФУ: які документи роботодавець має вносити та коли

2156

Добрий день. А чи правомірна усна вимога ПФУ подати копії наказів на прийняття працівників, які були прийняті у 2022 році? Додаток 5 подавався. Вони кажуть, що в ЕТК ці дані не попадають, це окрема програма. Чи дійсно це так?
Оплата праці
01.09.2025

Зарплата керівника медзакладу: які обмеження діють у 2025 році

В Україні змінився порядок оплати праці керівників комунальних лікарень та поліклінік. Посадовий оклад прив’язано до середньої зарплати персоналу. Це має на меті…

основне зображення для Зарплата керівника медзакладу: які обмеження діють у 2025 році

2153

Все ніби прозоро... Проте в нашій установі в керівника оклад + доплата за інтенсивність,+ розширений об'єм , мед.стаж+ 0.5 ставки лікаря з усіма доплатами ,і вишенька на торті - 300% щомісячної премії в об'ємі грошового забезпечення
Так жити можна
Консультація
Умови праці
01.09.2025

Чи потрібна заява для запровадження дистанційної роботи

Якщо згідно наказу з 1 вересня відділ перейшов на дистанційну роботу, чи потрібні заяви від працівників?

основне зображення для Чи потрібна заява для запровадження дистанційної роботи

1431

а якщо працівник не згоден працювати дистанційно (зміна істотних умов праці)?

тобто потрібна бути письмова згода чи відмова працювати в нових умовах праці, а це і є заява, і виходить що вона потрібна
Стаття
Відео
Звільнення
01.09.2025

Звільнення за власним бажанням через порушення трудових прав працівника: ризики роботодавця

Чи може роботодавець відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням за ч. 3 ст. 38 КЗпП, тобто з причини порушення трудових прав працівника? Розбираємо у нашій…

відео прев’ю для Звільнення за власним бажанням через порушення трудових прав працівника: ризики роботодавця

5848

Співробітник написав заяву на звільнення через 14 днів і захворів. Чи будуть дні хвороби вважатися як відпрацьовані дні.
Усі публікації9625
Новина6179
Стаття1323
Консультація1911
Мінікурс171
Розваги14
АІ-Консультація27
Теми
Бронювання878
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки419
Відпустки625
Відпустки на дітей168
Відпустки навчальні12
Відпустки неоплачувані100
Відрядження45
Військовий облік1219
Воєнний стан156
Головне за тиждень66
Держслужба, ОМС77
Діловодство353
Дія52
Електронний кабінет50
Звільнення447
Звітність65
Інше627
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій104
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж327
Медогляди189
Медперсонал42
Мобілізовані / Добровольці ТРО150
Оплата праці343
Освітяни55
Особливі працівники298
Охорона праці170
Письмові трудові договори76
Посадові інструкції57
Прийняття332
Ранковий кадровик553
Робочий час198
Скорочення42
Соціальне страхування / Пенсії305
Сумісництво61
Табель35
Трудова книжка401
Трудовий кодекс36
Умови праці358